Sedena quita a maestros civiles plaza y jubilación | La Jornada

Sedena quita a maestros civiles plaza y jubilación

Obliga a docentes a retiro voluntario

Sedena quita a maestros civiles plaza y jubilación

Jesús Aranda

Periódico La Jornada
Viernes 20 de mayo de 2016, p. 7

La Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena) modificó unilateralmente en 2015 la situación laboral de 680 profesores civiles que impartían clases en el Sistema Educativo Militar (casi una tercera parte de la planta docente), al retirarles la plaza de base para contratarlos por honorarios, con lo que perdieron los derechos laborales pactados originalmente, como la jubilación.

Con el argumento de puso en marcha una profunda reforma en materia de educación militar, las autoridades castrenses obligaron a la gran mayoría de los profesores civiles a que aceptaran el retiro voluntario propuesto.

Sin embargo, el profesor Evaristo Maldonado Preciado interpuso un recurso de amparo en contra de las tropelías de la Sedena.

En este contexto, el 16 de abril pasado, el procurador general de Justicia Militar, general brigadier Jesús Gabriel López Benítez, le envió un oficio al quejoso (CONTEN-III-764/2016) en el que le notifica que "sólo tiene derecho a 10 días hábiles de vacaciones –después de 23 años de servicio–, que se le solicita que renuncie a su plaza de base y se contrate por honorarios, y que debe laborar ocho horas diarias".

Argumentos infundados

El procurador castrense sostuvo que la disposición se basa en la resolución del juzgado noveno de distrito en materia de trabajo, que calificó de infundados e improcedentes, los argumentos de Maldonado Preciado, cuya relación laboral es la de profesor civil con la categoría de titular especializado foráneo de tiempo completo A para impartir la materia de salud pública en la Escuela Médico Militar.

El documento añade que, respecto a que dice que existe un hostigamiento para que renuncie a su plaza de base, esto es carente de sustento en virtud de que si bien es cierto que el Sistema Educativo Militar se encuentra en renovación de su planta docente, para alcanzar la excelencia académica, por lo que se comenzó el proceso de separación voluntaria del personal de profesores civiles, en su caso particular, usted no aceptó adherirse a dicho proceso.

El profesor cuestionó el documento toda vez que el procurador militar no es autoridad para tema laborales y agregó en entrevista que durante más de 20 años la jornada de trabajo dependía de las horas asignadas para impartir su materia y cuando el programa escolar no lo requería no asistía al plantel. Sin embargo, con los cambios impuestos, el director de la Escuela Médico Militar, general Guadalupe Mazo de la Torre, le informó que ahora tenía que cumplir con una jornada diaria de ocho horas, o que de lo contrario aceptara su retiro voluntario con un pago único de aproximadamente 200 mil pesos.

Por las presiones ejercidas con el conocimiento del general secretario, Salvador Cienfuegos Zepeda, la gran mayoría de los profesores civiles aceptó el retiro voluntario, sin saber que con ello quedaron imposibilitados de contratar sus servicios en la administración pública, lo cual –aseveró Maldonado– fue un engaño que se suma a la forma ilegal en que la Secretaría de la Defensa Nacional ha renovado su planta docente de profesores civiles con contratos de honorarios para impartir clases en el Heroico Colegio Militar y en las escuelas militares de Aviación, Médicos, Enfermeras, Oficiales de Sanidad y de Odontología, entre otras.

Evernote te ayuda a recordar todo y a organizarte sin esfuerzo. Descarga Evernote.

Explotar a los empleados, “pecado mortal”, advierte el Papa — La Jornada

Explotar a los empleados, "pecado mortal", advierte el Papa

jue, 19 may 2016

El papa Francisco, a su llegada a la audiencia general en la Plaza de San Pedro. Foto Afp

Ciudad del Vaticano. Los empleadores que explotan a sus trabajadores en provecho propio cometen un pecado mortal, afirmó el jueves el papa Francisco.

Durante su homilía de la mañana, Francisco dijo que esta explotación laboral es una forma moderna de esclavitud. El pontífice afirmó que aquellos que explotan a sus trabajadores no son distintos de los traficantes de personas del pasado, que esclavizaron a africanos y los vendieron en las Américas.

"¡Vivir de la sangre de la gente es un pecado mortal! Un pecado mortal. Y requiere mucha penitencia, mucha restitución ser absuelto de este pecado".
El papa, el primer pontífice latinoamericano de la historia, ha denunciado con frecuencia las injusticias de la economía global, que según afirma ha empobrecido a los pobres y destruido el medio ambiente al tiempo que enriquece a unos pocos adinerados.

Evernote te ayuda a recordar todo y a organizarte sin esfuerzo. Descarga Evernote.

Sistema de pensiones condena a la miseria trabajadores retirados

Facebook: "Contralínea ha publicado 3 actualizaciones.

Sistema de pensiones condena a la miseria trabajadores retirados 

CONTRALINEA.COM.MX

Contralínea ha compartido un enlace. 7 de mayo 2016 · "



'via Blog this'

XV INFORME ANUAL / Violación a los Derechos Humanos Labores en Mx_2011

México D.F. a 26 de abril del 2012.

BOLETIN DE PRENSA

Al término del segundo sexenio del panismo en el poder, presentamos nuestro XV Informe Anual sobre Violaciones a los Derechos Humanos Laborales en México durante el 2011, al que titulamos "La Docena Trágica se Va, Viene la Alternativa"; hacemos un balance de las acciones del panismo en el gobierno, su relación con los mundos del trabajo y con las violaciones a los derechos de las y los trabajadores mexicanos; denunciamos que el autoproclamado "presidente del empleo", Felipe Calderón, dejará de herencia uno de los peores resultados en materia de empleo y salarios.
Por cada empleo formal en el sexenio, se generaron 3 empleos informales, es decir, alrededor de 185 mil empleos formales por año, lo que representa 32.6 por ciento de los mexicanos con ocupación (1.3 millones de empleos formales creados). Cada día, alrededor de 645 mexicanos/as engrosaron las filas de la desocupación abierta (la tasa oficial creció 62 por ciento) y unos/as mil 400 las del sector informal de la economía (crecimiento cercano al 72 por ciento; 77 de cada 100 mexicanos quedaron fuera del empleo formal). Hay 14 millones de trabajadores en la informalidad, 29.2% de la población ocupada, ya que se sumaron un millón 648 mil 930, 13.4% de incremento anual, según INEGI. La informalidad representa el 13 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB), se calcula que 7 de cada 10 empleos son generados en ese sector. Además la tasa de empleo informal es más alta entre las mujeres (29.3 por ciento) que entre los hombres (27.9 por ciento), por lo que se evidencia una abierta segregación y discriminación en contra de las mujeres, lo que se agrave si consideramos que representan el mayor porcentaje de la población nacional.
Los salarios en el sector informal van en crecimiento mientras que los del sector formal bajan. Los ingresos de los mexicanos disminuyeron en los primeros cuatro años del Calderonismo, el promedio en 2010 fue de $11 mil 645 pesos mensuales, $1, 955 pesos menos que en 2006, lo que representó una caída de 14.4 por ciento. En cinco años de la actual presidencia, el salario mínimo perdió 42 por ciento de su poder de compra (sólo superado por el sexenio zedillista). Se estima que actualmente el salario mínimo es aproximadamente un 30 por ciento de lo que era hace tres décadas, lo que equivale a una pérdida de su poder adquisitivo de entre 70 y 80 por ciento. Ya que en en 1980 con un salario mínimo se podían comprar 50 kilos de tortilla o 280 piezas de pan dulce o 18 litros de leche u 8 kilos de huevo, con el salario vigente (59.80 pesos) apenas se pueden adquirir cinco kilos de tortilla o 39 piezas de pan dulce o cuatro litros de leche o sólo tres kilos de huevo.

La precarización del trabajo sucede particularmente, en las medianas y pequeñas  empresas, 38 por ciento de los asalariados del país, es decir 4 de cada 10 trabajadores asalariados en México carecen de cualquier tipo de prestación social y laboral: desde servicio médico y aguinaldo, hasta vacaciones, reparto de utilidades o prima vacacional, (10 millones 941 mil 815 trabajadores en esta situación, reportó el Censo de Población y Vivienda 2010).

En contraste, la décima parte de los hogares mexicanos más ricos, tiene ingresos equivalentes a 439 mil 597.2 millones de dólares (41.3 por ciento del ingreso total nacional), de acuerdo con las últimas cifras del Banco Mundial. Once mexicanos multimillonarios incluidos en la lista Forbes de 2011, suman una fortuna de 125 mil 100 millones de dólares, equivalentes al 13.3 por ciento del Producto Interno Bruto (sólo la fortuna de Slim equivale al 8% del PIB).
Los bancos que operan en el país tuvieron un sexenio de jugosas utilidades (repartido en más del 70 por ciento entre Banamex, BBVA Bancomer y Santander, los tres grandes bancos de origen extranjero). La banca comercial obtuvo ganancias récord por 74 mil 551 mdp tan sólo en el 2010 (17 por ciento superiores a las del 2009). Sólo Bancomer obtuvo ganancias de 28 mil 565 mdp en 2010 (11% de crecimiento anual). De esta forma aporta 37% de las ganancias totales de BBVA a nivel mundial.

De acuerdo con cifras del Fondo Monetario Internacional, de un total de 183 países, 153 reportaron un mayor crecimiento que México. Durante los años de la alternancia 2001-2010, el PIB creció en promedio, 1.7 por ciento, la cifra más baja por lo menos en 7 décadas. Todo ello es expresión de un problema estructural que no atendieron Fox ni Calderón, como tampoco lo atendieron los gobiernos priístas. En retrospectiva, la insuficiencia no es sólo de las administraciones blanquiazules sino también de las tricolores, así que ni "el bienestar para la familia", ni "el gobierno del cambio", ni mucho menos "el presidente del empleo", cumplieron.
De frente al último tranco del sexenio de Felipe Calderón su política económica no fortaleció el dinamismo de la economía, en  2011 el PIB fue de 3.9%. Felipe Calderón se propuso un crecimiento económico del 4 por ciento para todo el sexenio, sin embargo la economía sexenal promedia sólo 1.53 por ciento. A las consecuencias negativas de las privatizaciones fomentadas por los últimos gobiernos priístas y acentuadas en el panismo, laboralmente hablando, le sucedieron la precarización de casi todos los derechos humanos laborales, la inestabilidad en el empleo y la no recuperación de la pérdida del poder de compra, ante la complacencia de los tres poderes de la nación. Y lo trágico se refiere a la intromisión en la vida de los sindicatos; al mantenimiento de la impunidad; promesas incumplidas como la de la generación de empleo; etc. No vemos cómo el PAN pueda repetir en el gobierno. Y tampoco vemos cómo el PRI pueda remontar y desdecirse de su pasado más allá de los discursos. Uno y otro representan la violación de los DHL y la regresión de sus conquistas. Basta conocer su propuesta global de contra reforma laboral.
    La economía no creció lo necesario para garantizar el acceso al trabajo como un derecho humano de toda la población mexicana. La falta de crecimiento no es únicamente causada por la crisis global, sino por el deficiente manejo de política económica, industrial y laboral de Felipe Calderón, al negarse a abandonar el dogmatismo neoliberal. Esta política sufrida por el pueblo trabajador mexicano durante los gobiernos panistas y priistas, no sólo ha provocado una precarización objetiva o material de las condiciones de trabajo; también ha tenido una influencia subjetiva en las propias personas trabajadoras y se manifiesta en modificaciones a la identidad de las personas trabajadoras, dificultando su capacidad de organización -especialmente en formas tradicionales como los sindicatos-, pero esta reconfiguración de las identidades y la conciencia obrera están marcadas por una nota preocupante: el crecimiento de actitudes y estereotipos discriminatorios por consideración de clase. El modelo neoliberal no sólo precariza la vida material, sino agrede la propia valoración social de los trabajadores.

    El XV Informe Anual sobre Violaciones a los Derechos Humanos Laborales en México durante el 2011 presentado por el Centro de reflexión y Acción Laboral (CEREAL), "La docena trágica se va, viene la alternativa", engloba las dos administraciones panistas, en ambas existen elementos, de una política sistemática subordinada a la política económica, al servicio de los intereses de las cúpulas empresariales y de la autodenominada clase política (los casos pendientes de solución y acceso real a la justicia como Pasta de Conchos, Cananea, Luz  y Fuerza del Centro, la persecución y hostigamiento en contra de los sindicalistas del mexicano de electricistas, Mexicana de Aviación, el pozo 3 de Binsa y la minería del carbón, la huelga en la fábrica la estrella de Parras Coahuila, la persecución y crímenes en contra de periodistas y trabajadores de los medios y, un largo etc.) y como constante un patrón de violación a los Derechos Humanos Laborales (DHL): represión e intimidación como respuesta a las demandas de los trabajadores, retraso o negativa a hacerles justicia y la colaboración de las mismas autoridades para satisfacer, contrariando la ley, los intereses de las empresas o sindicatos resistentes a respetar los DHL, así como un incremento en el desempleo, la informalidad laboral, un crecimiento económico virtualmente nulo y la pérdida acelerada del poder adquisitivo del salario, lo que día a día sepulta las esperanzas de millones de trabajadoras y trabajadores mexicanos de alcanzar una vida digna, en base a un empleo formal, pleno, productivo y bien remunerado.

Por lo anterior resaltamos que uno de los aspectos que evidencia este Informe es la total ausencia de alternativas a la precarización laboral por parte de las autoridades; lo que es irrefutable, cuando las organizaciones obreras y civiles mexicanas han acudido con mayor frecuencia a organismos e instancias internacionales en búsqueda de justicia y protección. El cuadro es significativo; ante la imposibilidad de encontrar respuestas en el país, se ha internacionalizado la lucha obrera. El incremento demuestra lo que hemos denunciado anteriormente, como Violencia Laboral de Estado, misma que han implementado los gobiernos panistas, y que sólo ha profundizado la misma política antiobrera de los gobiernos priistas neoliberales como el de Carlos Salinas y Ernesto Zedillo; para detener dicha violencia en contra de los trabajadores se requiere necesariamente un cambio de política industrial, de política económica, de política laboral y de política sindical, por lo que afirmamos, que la defensa de la vida y la dignidad de los trabajadores y las trabajadoras en nuestro país, requiere que hagamos realidad que se vaya la Docena Trágica neoliberal, y llegue una alternativa de gobierno y de Nación basada en el respeto de todos los derechos humanos para el mundo laboral.

Los 15 informes del CEREAL han dado cuenta de la resistencia de los trabajadores, de iniciativas favorables y de ataques, persecución, negligencia y corrupción; desde hace quince años ya demandábamos el reconocimiento constitucional de los derechos humanos laborales. Hoy es una realidad. Que eso sea una aportación más a la vida cotidiana y a la lucha de trabajadores y trabajadoras por dignificar sus condiciones de vida y organización y que el proceso electoral le de una oportunidad a la izquierda. Es la alternativa que viene...

Atentamente.

CEREAL
Centro de Reflexión y Acción Laboral proyecto obrero de Fomento Cultural y Educativo A.C.
Privada de Lago San Pedro # 13,
Col. Cinco de Mayo, Del. Miguel Hidalgo,
CP11430, México D.F.
Tel. 01 (55) 52 50 03 28 / 55 45 99 25

Consulte el XV Informe Anual sobre Violaciones a los Derechos Humanos Laborales en México durante el 2011, "La Docena Trágica se Va, Viene la Alternativa" en: http://www.cerealdf.org.mx/

Cd. de México, 4 de mayo, 2011
Farsa y Negligencia del Secretario del Trabajo, Javier Lozano
BOLETIN DE PRENSA

En nuestro V Informe DIME DESDE ALLA ABAJO, presentado el 19 de febrero del 2011, hicimos público el análisis de las actas de Inspección de minas de carbón, pocitos, tajos y minas subterráneas, de la STPS, del 2008 al 2010. Dichas actas son la memoria de tres años de Inspecciones de Seguridad e Higiene por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Remarcamos los resultados obtenidos de ellas para el 2010:

1) De 32 minas inspeccionadas, en 17 la STPS ordenó restringir el acceso de los trabajadores para extraer carbón debido a que las condiciones en que se está operando, ponen en riesgo su integridad y su vida. Las 17 continúan operando y en tres de éstas han muerto 3 mineros.

2) De 14 empresas a las que los inspectores les solicitan exámenes médicos de inicio y de seguimiento a la salud de los mineros, 13 no los tienen, no los hacen.

3) De 25 empresas a las que se les solicitó que exhibieran los contratos: 1 tiene contrato colectivo de trabajo; 9 tienen contratos individuales escritos por tiempo indefinido, temporal o por obra y 15 tienen contratos verbales.

4) De las 32 empresas, los trabajadores están sindicalizados solo en 1.

5) De 19 empresas a las que les solicitan la información sobre el reparto de utilidades 13 no lo hacen y 8 de éstas no hacen declaraciones anuales.

6) De 14 empresas a las que les solicitan la información sobre pago de aguinaldos, vacaciones y primas vacacionales, 8 no los tienen.

7) Ninguna de las 32 empresas despidió en todo este año a ningún trabajador, igual que en 2009 todos renuncian voluntariamente, 6 empresas no pueden comprobar que pagan los finiquitos y 9 pagan a destajo.

8) De las 21 empresas a las que les solicitan mostrar sus medidores manuales de gas metano, 19 no los tienen.

9) De 14 empresas a las que se les pide que muestren el análisis de incombustibilidad (prueba que debe hacerse mensualmente para determinar que la cantidad de polvo inerte para evitar explosiones de polvo de carbón es suficiente) 12 no los tienen.

10) De 21 empresas a las que se les pide que muestren su análisis de riesgo para determinar áreas propensas a desprendimientos de carbón y de gas, 18 no lo tienen.

11) De 18 empresas, en las que se investiga si entregan auto-rescatadores a los mineros, 16 no lo hacen y las 2 restantes les entregan a los mineros autorescatadores que son insuficientes y no tienen auto-rescatadores de reemplazo para que en caso de emergencia los trabajadores puedan salir a la superficie desde los frentes de trabajo.

12) Por último, de 16 empresas, tiene baños, regaderas, comedores o áreas para que los trabajadores puedan comer de forma higiénica, solo 1.

13) Solo en un centro de trabajo se identifica a un menor de edad.

En el mismo contexto, el hecho de que la Secretaría de Economía no verifique la existencia de las empresas a quienes entrega Títulos de Explotación, deja a los mineros del carbón en una situación de extrema vulnerabilidad. Por lo que no está exenta de responsabilidad como pretende hacer creer su Titular, Bruno Ferrari. Al deliberado vacío jurídico que sirve para favorecer a las empresas, se suma el hecho de que se propicia una competencia por la extracción del carbón que trae como consecuencia la alta siniestralidad en los centros de trabajo.

En el estado de Coahuila, el carbón mineral tiene 277 concesionarios, hasta el tercer trimestre de 2010, solamente 24 estaban registrados en el IMSS; es decir, menos del 8.66 están explotando alguno o todos sus yacimientos. El resto, más del 91% de las y los concesionarios, en muy pocos casos, tienen una empresa registrada en el IMSS que no es la concesionaria, con la que extraen carbón de sus yacimientos y operan como contratistas de otras empresas. Sin embargo, la gran mayoría los renta o ya han sido explotado y se sobreexplotan por medio de pocitos.

El hecho de que menos del 8.66 por ciento de las empresas concesionarias estén registradas en el IMSS (en el tercer trimestre del año 2010) significa que se están explotando las concesiones bajo el esquema de subcontratación. Aunque algunas de las empresas concesionarias tienen su propio contratista o subcontratan, la gran mayoría de los concesionarios no están explotando los yacimientos.

En conclusión, no es casualidad que ahora haya explotado esta mina en Sabinas, ni que la misma sea clandestina, ni que las autoridades local y federal hagan invisibles a los familiares, ni lo es el hecho de que los titulares de la STPS Y SE niegen sus responsabilidades y se las imputen mutuamente. Lo que hoy estamos viviendo es resultado de la simulación e impunidad en las minas de carbón, porque quienes están obligados a garantizar el respeto a los derechos humanos de los mineros del carbón (el Estado, las empresas y los sindicatos) elaboran las normas, como la NOM-032-STPS-2009 -para la seguridad en minas de carbón- pero deliberadamente, las ocultan a los trabajadores y sus familias para continúar esta escalada de incumplimiento.

Como lo venimos señalando desde hace años, exigimos:
1. Que de manera inmediata presente su renuncia Javier Lozano, actual Secretario del Trabajo, por su sistemática negligencia y omisión en la tutela de los derechos de los trabajadores.
2. Se reinicien las labores de rescate de los restos de los mineros en
la Mina 8, Unidad Pasta de Conchos y se conozca la verdad histórica de lo sucedido.
3. Se prohíba de forma definitiva la extracción de carbón por medio de “pocitos”.
4. Desaparezca PRODEMI manejada por el Estado de Coahuila como intermediario para la compra y venta del carbón de pequeños productores.
5. Que la CFE licite de manera pública los contratos de compra de carbón para cada mina –no por empresas ni agrupaciones-, para evitar la extracción clandestina de carbón y coyotismo en la región.
6. Que la PGR atraiga o abra investigaciones para todos los siniestros registrados desde la explosión en la Mina 8, Unidad Pasta de Conchos y se castigue a los responsables, para lo cual, también es urgente la renuncia del Secretario del Trabajo.

Y en este tributo al cinismo y la desvergüenza de los involucrados (la empresa, el Congreso, la Presidencia, la PGR, la SE y la STPS); lo que se omite de nueva cuenta son las condiciones infrahumanas en que trabajan y viven los mineros y sus familias; se repiten de forma sistemática las omisiones, la irresponsabilidad y la negligencia, y se enarbolan las nuevas y viejas mentiras de los responsables de lesiones irreparables, de los siniestros y las muertes.

A una voz ¡RESCATE YA!
ORGANIZACIÓN FAMILIA PASTA DE CONCHOS
CEREAL
Centro de Reflexión y Acción Laboral
proyecto obrero de Fomento Cultural y Educativo A.C.
Privada de Lago San Pedro # 13,
Col. Cinco de Mayo, Del. Miguel Hidalgo,
CP11430, México D.F.
Tel. 01 (55) 52 50 03 28 / 55 45 99 25

Pastoral Laboral
Privada de Lago San Pedro # 13
Col. 5 de mayo
Del. Miguel Hidalgo
México D.F.
Tel. de Oficina 01 (55) 5250 0328

Cáritas Panama viola derechos humanos y laborales

Cáritas Panamá viola derechos humanos y laborales

Pablo Varela Server, obispo Presidente de Pastoral Social-Cáritas Panamá, es responsable de los abusos que se cometen en Cáritas Panamá.

Lamentablemente, seguimos recibiendo denuncias de maltratos y violaciones que comete la actual administración de Pastoral Social-Cáritas Panamá en contra de personas que allí trabajan. José Reyes y Jesús Molina han sido lanzados a la calle sin importar sus derechos y contrato laboral.

La decapitación del Dr. Hugo Spadafora en 1985 marcó la fecha de inició del fin de la dictadura militar, en ese momento, comandada por Manuel Antonio Noriega y apodada popularmente como Noriegato. Noriega viajó a Francia y, desde allá, ordenó la decapitación de Hugo. Así está señalado en diarios y documentos.

Cuando Pablo Varela Server, obispo auxiliar de la Arquidiócesis de Panamá, fue nombrado Presidente de Pastoral Social-Cáritas (PS-C) Panamá por la Conferencia Episcopal Panameña, vino al pleno del equipo para decirnos que había sido "nombrado para cortar cabezas.".

Pablo Varela Server y el diacono Cesar Carrasquilla, actual Director de Pastoral Social-Cáritas Panamá, han viajado a Haití dejando órdenes en Panamá para que se cumpla con el desalojo de Jesús Molina y José Reyes que, de hecho, han sido puestos en la calle, violando el contrato laboral y todos los derechos humanos y de justicia que les asiste.

Los actuales directivos de PS-C Panamá han abandonado la labor pastoral que se realizaba. Han desechado toda la metodología de trabajo en equipo, planificación y evaluación. PS-C ya no cumple, ni hace el mínimo esfuerzo por cumplir con la Visión y la Misión establecidas por las diócesis en Panamá, ni con la Visión y la Misión establecida por la PS-C del Continente. Ahora, gran parte del trabajo que se realiza está centrado en la misión política-pastoral de "cortar cabezas" y procesos anunciada y encomendada al obispo.

Expresamos todo nuestro repudio y rechazo a los responsables del "descabezamiento" que se encuentran en Haití, el país más empobrecido, explotado y excluido del Continente. Hasta Haití, donde se realiza el III Encuentro Continental de Pastoral Social - Caritas y XVI Congreso Latinoamericano y Caribeño de Cáritas con el lema: " SOLIDARIDAD CON EL PROTAGONISMO DE LOS PUEBLOS ", hacemos llegar las voces y sufrimientos de Cáritas Panamá.

Publicamos en esta edición de Panamá Profundo el mensaje que hemos recibido con las firmas de los miembros del sindicato y todas las cartas adjuntas que nos enviaron. En ellas se puede ver la desfachatez de los que se autodenominan representantes de Dios.

Desde Panamá Profundo expresamos toda nuestra solidaridad con Jesús y Reyes y, con todas las personas del equipo que enfrentan con dignidad y valor cristiano el acoso y la persecución. "Bienaventurados los que tienen hambre y sed de justicia, porque ellos serán saciados. Bienaventurados los perseguidos por causa de la justicia porque de ellos es el Reino de los Cielos." (Mateo 5, 6-10).

Colectivo Panamá Profundo
www.panamaprofundo.org
Correo-e: contacto@panamaprofundo.org

VER OTROS ARTÍCULOS:
¡Vamos a defender nuestros derechos y nuestra dignidad!.
Cáritas Panamá centrada en el Obispo
Voces de Cáritas Panamá
Francisco (Paco) Aperador