viernes, 19 de abril de 2013

FH3_LVN36: ¿Vivir mejor o el buen vivir?

LA VIÑA DE NABOT

La evangelización en el mundo del trabajo

Boletín n° 36, Febrero de 2013

¿Vivir mejor o el buen vivir?


Los bienes de consumo que producimos con nuestro trabajo nos debiera ayudar no solo a vivir mejor, sino sobre todo al buen vivir, es decir, a estar bien relacionados con Dios y con la Tierra, desde una dimensión comunitaria.

Según la ideología dominante, todo el mundo quiere vivir mejor y disfrutar de una mejor calidad de vida. De modo general asocia esta calidad de vida al Producto Interior Bruto de cada país. El PIB representa todas las riquezas materiales que produce un país. Entonces, de acuerdo con este criterio, los países mejor situados son Estados Unidos, seguido de Japón, Alemania, Suecia y otros. El PIB es una medida inventada por el capitalismo para estimular la producción creciente de bienes materiales de consumo.

En los últimos años, a la vista del crecimiento de la pobreza y de la urbanización favelada del mundo y hasta por un sentido de decencia, la ONU introdujo la categoría IDH, el «Índice de Desarrollo Humano». En él se incluyen valores intangibles como salud, educación, igualdad social, cuidado de la naturaleza, equidad de género y otros. Ha enriquecido el sentido de «calidad de vida», que era entendido de forma muy materialista: goza de una buena calidad de vida quien consume más y mejor. Según el IDH, la pequeña Cuba se presenta mejor situada que Estados Unidos aunque con un PIB comparativamente ínfimo.

Por delante de todos los países está Bután, encajonado entre la China y la India, a los pies del Himalaya, muy pobre materialmente, pero que estableció oficialmente el «Índice de Felicidad Interna Bruta». Ésta no se mide por criterios cuantitativos, sino cualitativos, como buen gobierno de las autoridades, distribución equitativa de los excedentes de la agricultura de subsistencia, de la extracción vegetal y de la venta de energía a la India, buena salud y educación y, especialmente, buen nivel de cooperación de todos para garantizar la paz social.

En las tradiciones indígenas de Abya Yala, nombre para nuestro continente indoamericano, en vez de «vivir mejor» se habla de «el buen vivir». Esta categoría entró en las constituciones de Bolivia y Ecuador como el objetivo social a ser perseguido por el Estado y por toda la sociedad.

El «vivir mejor» supone una ética del progreso ilimitado y nos incita a una competición con los otros para crear más y más condiciones para «vivir mejor». Sin embargo, para que algunos puedan «vivir mejor» millones y millones tienen y han tenido que «vivir mal». Es la contradicción capitalista.

Por el contrario, el «buen vivir» apunta a una ética de lo suficiente para toda la comunidad, y no solamente para el individuo. El «buen vivir» supone una visión holística e integradora del ser humano, inmerso en la gran comunidad terrenal, que incluye además de al ser humano, el aire, el agua, los suelos, las montañas, los árboles y los animales; es estar en profunda comunión con la Pachamama (Tierra), con las energías del Universo, y con Dios.

La preocupación central no es acumular. Además, la Madre Tierra nos proporciona todo lo que necesitamos. Con nuestro trabajo suplimos lo que ella por las excesivas agresiones no nos puede dar, o le ayudamos a producir lo suficiente y decente para todos, también para los animales y las plantas. El «buen vivir» es estar en permanente armonía con todo, celebrando los ritos sagrados que continuamente renuevan la conexión cósmica y con Dios.

El «buen vivir» nos convida a no consumir más de lo que el ecosistema puede soportar, a evitar la producción de residuos que no podemos absorber con seguridad y nos incita a reutilizar y reciclar todo lo que hemos usado. Será un consumo reciclable y frugal. Entonces no habrá escasez.

En esta época de búsqueda de nuevos caminos para la humanidad la idea del «buen vivir» tiene mucho que enseñarnos.



¿Vivir mejor o el buen vivir?
Agenda Latinoamericana 2012
Equipo de Pastoral Laboral Mty

viernes, 1 de marzo de 2013

La "Reforma Educativa"

LA REFORMA EDUCATIVA
15 de enero de 2013

La lucha por defender los postulados de la Educación Pública en nuestro País, ante una supuesta Reforma Educativa que en nada modifica los procesos aúlicos y que por el contrario, de manera simulada es una reforma laboral que atenta contra los derechos de los Trabajadores de la Educación, merece de parte de todos aquellos que formamos parte de la gran Familia Magisterial Mexicana:

1.- Amplia difusión en el contexto social, en donde tiene origen nuestra labor diaria. Esto para evitar que se nos etiquete de manera negativa como se ha venido realizando en múltiples campañas de desprestigio, incluyendo la televisión mexicana con programas como la famosa " Escuelita"
2.- Una verdadera lucha de defensa, que no ceda un sólo paso atrás en los primeros embates de la negociación y sólida; para evitar que las barreras de los egoísmos, intereses personales y mezquinos, envidias y fracasos pasados la penetren.
3.- Decisión en las acciones a emprender y sobre todo una gran Unidad, la cual será en todo momento nuestra fortaleza.
4.- Y por último, que padres de familia, alumnos y en general toda la sociedad sea solidaria con la familia magisterial; para que reconozca que la educación es de los Mexicanos y está al servicio de éstos.

Creo que ante esta situación, debemos ser fuertes y estar más unidos que nunca, para demostrar que el magisterio sigue y seguirá siendo, constructor de seres analíticos, críticos y reflexivos, pero recordemos que el buen juez por la casa empieza.
Retomo la frase de mi querida alma mater para hacerla nuestra en estos momentos:
"Hacer del magisterio una forma de servir a México"

miércoles, 20 de febrero de 2013

Fwd: Utilidad de Santander México crece ocho veces más que la economía

Fecha: 20 de febrero de 2013
Utilidad de Santander México crece ocho veces más que la economía
En 2012 obtuvo ganancias por 17 mil 238 millones de pesos, 31.4% más que un año antes, cuando el crecimiento de la economía mexicana fue de apenas 3.9%, informó la filial del grupo español en un comunicado.
México, DF. El Grupo Financiero Santander, uno de los tres principales proveedores de servicios financieros en el país, obtuvo en 2012 utilidades por 17 mil 238 millones de pesos. La cantidad resultó 31.4% más que las ganancias generadas en 2011, informó este martes el consorcio en un comunicado.
Las utilidades que obtuvo la filial en México del grupo español el año pasado aumentaron a una tasa anual que multiplicó por ocho el crecimiento de la economía mexicana en 2012, que fue de 3.9%.
En particular, durante el cuarto trimestre del año pasado, Santander alcanzó una utilidad de tres mil 938 millones de pesos, 16% más que en el mismo periodo de 2011, agregó el grupo financiero.
El margen financiero del grupo, que es la diferencia entre los intereses pagados a los ahorradores y los cobrados a los deudores, fue de ocho mil 811 millones de pesos, mil millones de pesos mayor que en el periodo comparable de 2011, lo que representó un incremento anual de 12.8%, abundó Santander.
Las comisiones netas cobradas por el grupo financiero a sus usuarios fueron de tres mil 339 millones de pesos en el cuarto trimestre del año pasado. Esa suma fue mayor en 843 millones de pesos a las del mismo periodo de 2011, para un incremento de 33.8%.

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martes, 19 de febrero de 2013

Fwd: ¿Te alocaste en las compras y te ahogan las deudas?

Fecha: 19 de febrero de 2013 15:29
para seguir en el trabajo de Economía Solidaria

Compas:

Me permito reenviarles el nuevo boletín de la red "El Poder del Consumidor". 
Para mí no hay lugar a dudas, el contexto urbano está marcado por una excesiva instigación al consumo (y con todo lo que esto incluye, también en términos financieros, etc.)
Pues, recomiendo mucho digerir y confundir lo que esto nuevo boletín transmite...

Como tip: lo indicado puede servir en este tiempo cuaresmal; para homilías, grupos, pláticas... "¡conviértanse!" y esto en algo concreto...
Anexo un texto mío que puede dar un panorama sobre la tarea: "discípulos misioneros promueven una cultura del compartir.. (Aparecida)"; y con algunas ideas prácticas sobre los "cómos".

Un abrazo solidario,
Alfonso

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Estimado(a) consumidor(a):

Casi 9 millones de mexicanos adeudan $170,561 millones de pesos por compras con tarjetas de crédito, según datos del Banco de México.


No es casual que entre enero y noviembre de 2012 –sin contar el periodo navideño y de fin de año, recargado de compras– los 42 bancos comerciales que operan en México hayan obtenido $44,400 millones de pesos en utilidades sólo por cobro de intereses. Esto representó el 57% de todas sus ganancias, mismas que crecieron en 25% con respecto a las obtenidas en 2011. Queda claro que lo ideal para la banca es que los consumidores hagamos un mal uso de las tarjetas de crédito.


De ahí el bombardeo mediático, incitado por las empresas, aguijoneado por los bancos, con la complacencia de las autoridades, para que los consumidores intensifiquemos el uso de dinero virtual para adquirir bienes y servicios que nos encadenarán a las modernas tiendas de raya.



NO SE COMBATE OBESIDAD SIN COMPROMISO POLÍTICO NI PRESUPUESTO

Es urgente que se integre el tema de obesidad y salud alimentaria al Plan Nacional de Desarrollo, a fin de atacar de fondo y con un presupuesto a la medida este problema de salud que ya afecta a siete de cada 10 personas en México.


En 2013 se han asignado $269 millones pesos para el programa de prevención de la obesidad, mientras que para la publicidad de tan solo cinco productos de confitería (Kínder Sorpresa, Kínder Delice, Carlos V, Hershey’s y Pelón Pelo Rico) en 2012 se invirtieron alrededor de $367 millones de pesos.


El gasto en publicidad durante 2012 de Kínder Sorpresa ($90 millones) y de Pelón Pelo Rico ($85 millones) representa el 65% de lo asignado por el gobierno federal para prevenir la obesidad, el mayor problema de salud pública que vive el país.


Porque se enfrentan intereses muy poderosos, el combate a la obesidad requiere de mayor determinación, compromiso político y suficientes recursos.



VIDEOS

Por si todavía no has visto el video de la rola "Házla de tos", con letra de Moyenei Valdés y Roco Pachukote, de Sonidero Mestizo, de Dr. Shenka, vocalista de Panteón Rococó, y de Patraka, poeta urbano.



En varios países del mundo se usa cada vez menos el automóvil. Es más, aunque los publicistas insistan, las fantasías que se asociaban al coche han sido sustituidas en gran medida por las redes sociales de internet. Por ello, el verdadero sueño imposible… es querer hacer todo en coche. ¿No crees?



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jueves, 6 de diciembre de 2012

LVN_35, SALARIO SUFICIENTE

LA VIÑA DE NABOT

La evangelización en el mundo del trabajo

N° 35, Enero de 2013

Salario suficiente


VER

Del trabajo nace una serie de derechos que pueden ser violados, a veces “institucionalmente” por la legalidad. Todo trabajo realizado deber ser justamente remunerado. El salario justo es reclamado sencillamente por el “derecho a la vida”, y una vida digna. Dios ha destinado la tierra y cuanto ella contienen para uso de todos los hombres y pueblos”.

Sin embargo, el análisis de la Iglesia Latinoamericana de 1979 comprobaba ya la pobreza en que viven millones de latinoamericanos como el más devastador y humillante flagelo, expresada por ejemplo en la mortalidad infantil, falta de vivienda adecuada, problemas de salud, salarios de hambre, desempleo y subempleo, desnutrición, inestabilidad laboral, migraciones masivas, forzadas y desamparadas, etc. (DP 29).
Ahora en el presente, si el salario suficiente es nuestro derecho, ¿cómo estamos disfrutándolo? ¿Sabes cuál es el salario mínimo actualmente? ¿Alcanza el salario promedio actual para alimentación, pagar recibos de servicios básicos, vivienda, salud, educación, recreación, etc.? ¿Cuáles son las causas que provocan la situación de violación del derecho “salario suficiente”?

JUZGAR

La Palabra de Dios señala que Yahvé aborrece los delitos de la mentira, del fraude y de la injusticia contra el indefenso:
4Así dice el Señor: A Judá, por tres delitos y por el cuarto, no lo perdonaré: porque rechazaron la ley del Señor y no observaron sus mandamientos; sus mentiras los extraviaron, las mismas que veneraban sus padres; 5enviaré fuego a Judá, que devorará los palacios de Jerusalén.
6Así dice el Señor: A Israel, por tres delitos y por el cuarto, no lo perdonaré: porque venden al inocente por dinero y al pobre por un par de sandalias; 7revuelcan en el polvo al débil y no hacen justicia al indefenso. (Amós 2, 4-7ª)

¿Qué es lo que se narra en el pasaje bíblico?
¿Qué nos dice este texto sobre la dignidad y el derecho a un salario justo y suficiente?
¿Cuál es la postura de Yahvé nuestro Dios?

Ya el Papa León XIII intuía en el problema del trabajo, de su valor y de su justa remuneración la clave para entender el problema de la violencia social, resultado de la violación del salario justo, aún antes de cualquier acción reivindicativa por parte de los trabajadores. “Por tanto, si el obrero, obligado por la necesidad o acosado por el medio de un mal mayor, acepta, aun no queriéndola, una condición más dura, porque la imponen el patrono o el empresario, esto es ciertamente soportar una violencia contra la cual reclama la justicia” (RN 32)

ACTUAR

·         Necesario es traducir las obras de misericordia que nos manda Jesucristo en un compromiso profético manifestado en la lucha por la justicia y la equidad: solidarios con los más desprotegidos de sus derechos (Mt 25, 35-40)
·         Investigar el salario mínimo y su evolución en los últimos 30 años. Y hacer una encuesta de algunos 10 trabajadores de los salarios que perciben. Y cuánto requiere una familia mensualmente en sus gastos más básicos.
·         Como Iglesia, comunidad cristiana, ¿qué podemos y debemos hacer para que se respete el derecho de todos a un salario digno y suficiente, que exprese justicia y equidad?

Memorizar que el Salario suficiente significa:
·         Remuneración idónea para satisfacer las condiciones mínimas que permitan llevar una vida digna para el trabajador y su familia, completadas si es necesario por otros medios de protección social.
·         El salario no podrá ser objeto de embargo, compensación o descuento.
·         Derecho a la participación de utilidades.
·         Deberá pagarse directamente al trabajador interesado, en el lugar, día y hora convenida.
·         Está prohibido que los empleadores limiten en forma alguna la libertad del trabajador de disponer de su salario.
·         Pago de horas extras (100% más las primeras 9 horas semanales y 200% más las que excedan de 9)



Equipo de Animación de P. Laboral-Mty
www.lavinadenabot.blogspot.com
lavina.denabote@gmail.com

sábado, 10 de noviembre de 2012

Trabajo infantil

LA VIÑA DE NABOT

La evangelización en el mundo del trabajo

Boletín n° 34, Diciembre de 2012

El trabajo infantil


Trabajo infantil.

El término “trabajo infantil” suele definirse como todo trabajo que priva a los niños de su niñez, su potencial y su dignidad, y que es perjudicial para su desarrollo físico, psicológico y espiritual o religioso.

Así pues, se alude al trabajo que:
  • Es peligroso y prejudicial para el bienestar físico, mental o moral del niño; e
  • Interfiere con su escolarización puesto que:
  • Les priva de la posibilidad de asistir a clases;
  • Les obliga a abandonar la escuela de forma prematura, o
  • Les exige combinar el estudio con un trabajo pesado y que insume mucho tiempo.
  • Y en casos extremos no permitirles llegar a las puertas de la escuela y atentar contra sus derechos de niños.

En las formas más extremas de trabajo infantil, los niños son sometidos a situaciones de esclavitud, separados de su familia,

Expuestos a graves peligros y enfermedades y/o abandonados a su suerte en la calle de grandes ciudades (con frecuencia a una edad muy temprana).

Cuándo calificar o no de “trabajo infantil” a una actividad específica dependerá de la edad del niño o la niña, el tipo de trabajo en cuestión y la cantidad de horas que le dedica, las condiciones en que lo realiza, y los objetivos que persigue cada país. La respuesta varía de un país a otro y entre uno y otro sector.

“RESPETEMOS A LOS NIÑOS, ELLOS SON NUESTRO FUTURO”

No todas las tareas realizadas por los niños deben clasificarse como trabajo infantil que se ha de eliminar. Por lo general, la participación de los niños o los adolescentes en trabajos que no atentan contra su salud y su desarrollo personal ni interfieren con su escolarización se considera positiva.
Entre otras actividades, cabe citar la ayuda que prestan a sus padres en el hogar, la colaboración en un negocio familiar o las tareas que realizan fuera del horario escolar o durante las vacaciones para ganar dinero de bolsillo.

Este tipo de actividades son provechosas para el desarrollo de los pequeños y el bienestar de la familia; les proporcionan aprendizaje y experiencia, y les ayuda a prepararse para ser miembros productivos de la sociedad en la edad adulta.

Existen diferencias considerables entre las numerosas formas de trabajo realizadas por niños. Algunas son difíciles y exigentes, otras, más peligrosas e incluso reprobables desde el punto de vista ético. En el marco de su trabajo, los niños realizan una gama muy amplia de tareas y actividades.

Sectores.
Estas son algunas de las áreas donde los niños contribuyen a la economía a nivel mundial con su trabajo:
  • En el sector turístico.
  • Agrario.
  • Economía informal urbana.
  • El sector Manufacturero.
  • Servicio Doméstico.
  • En la construcción, minas y canteras.

En el trabajo informal se destacan las condiciones poco seguras, mano de obra barata (a veces gratuita) que incluye a los niños, y productividad y beneficios respecto de las inversiones relativamente bajas.
La preponderancia del trabajo infantil en la economía informal, que queda fuera del alcance de la mayoría de las instituciones oficiales, en países con todo tipo de niveles de ingresos, es uno de los principales problemas que entorpece su abolición efectiva.

Los niños son el recurso más importante del mundo y la mejor esperanza para el futuro, siendo así nosotros como padres debemos darles todo lo que se merecen y respetar sus derechos.
Porque un niño merece libertad, felicidad, educación, alimentación y sobre todo vivir su niñez y ser feliz.


Equipo de Animación de P. Laboral-Mty
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lavina.denabote@gmail.com

jueves, 26 de abril de 2012

XV INFORME ANUAL / Violación a los Derechos Humanos Labores en Mx_2011

México D.F. a 26 de abril del 2012.

BOLETIN DE PRENSA

Al término del segundo sexenio del panismo en el poder, presentamos nuestro XV Informe Anual sobre Violaciones a los Derechos Humanos Laborales en México durante el 2011, al que titulamos "La Docena Trágica se Va, Viene la Alternativa"; hacemos un balance de las acciones del panismo en el gobierno, su relación con los mundos del trabajo y con las violaciones a los derechos de las y los trabajadores mexicanos; denunciamos que el autoproclamado "presidente del empleo", Felipe Calderón, dejará de herencia uno de los peores resultados en materia de empleo y salarios.
Por cada empleo formal en el sexenio, se generaron 3 empleos informales, es decir, alrededor de 185 mil empleos formales por año, lo que representa 32.6 por ciento de los mexicanos con ocupación (1.3 millones de empleos formales creados). Cada día, alrededor de 645 mexicanos/as engrosaron las filas de la desocupación abierta (la tasa oficial creció 62 por ciento) y unos/as mil 400 las del sector informal de la economía (crecimiento cercano al 72 por ciento; 77 de cada 100 mexicanos quedaron fuera del empleo formal). Hay 14 millones de trabajadores en la informalidad, 29.2% de la población ocupada, ya que se sumaron un millón 648 mil 930, 13.4% de incremento anual, según INEGI. La informalidad representa el 13 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB), se calcula que 7 de cada 10 empleos son generados en ese sector. Además la tasa de empleo informal es más alta entre las mujeres (29.3 por ciento) que entre los hombres (27.9 por ciento), por lo que se evidencia una abierta segregación y discriminación en contra de las mujeres, lo que se agrave si consideramos que representan el mayor porcentaje de la población nacional.
Los salarios en el sector informal van en crecimiento mientras que los del sector formal bajan. Los ingresos de los mexicanos disminuyeron en los primeros cuatro años del Calderonismo, el promedio en 2010 fue de $11 mil 645 pesos mensuales, $1, 955 pesos menos que en 2006, lo que representó una caída de 14.4 por ciento. En cinco años de la actual presidencia, el salario mínimo perdió 42 por ciento de su poder de compra (sólo superado por el sexenio zedillista). Se estima que actualmente el salario mínimo es aproximadamente un 30 por ciento de lo que era hace tres décadas, lo que equivale a una pérdida de su poder adquisitivo de entre 70 y 80 por ciento. Ya que en en 1980 con un salario mínimo se podían comprar 50 kilos de tortilla o 280 piezas de pan dulce o 18 litros de leche u 8 kilos de huevo, con el salario vigente (59.80 pesos) apenas se pueden adquirir cinco kilos de tortilla o 39 piezas de pan dulce o cuatro litros de leche o sólo tres kilos de huevo.

La precarización del trabajo sucede particularmente, en las medianas y pequeñas  empresas, 38 por ciento de los asalariados del país, es decir 4 de cada 10 trabajadores asalariados en México carecen de cualquier tipo de prestación social y laboral: desde servicio médico y aguinaldo, hasta vacaciones, reparto de utilidades o prima vacacional, (10 millones 941 mil 815 trabajadores en esta situación, reportó el Censo de Población y Vivienda 2010).

En contraste, la décima parte de los hogares mexicanos más ricos, tiene ingresos equivalentes a 439 mil 597.2 millones de dólares (41.3 por ciento del ingreso total nacional), de acuerdo con las últimas cifras del Banco Mundial. Once mexicanos multimillonarios incluidos en la lista Forbes de 2011, suman una fortuna de 125 mil 100 millones de dólares, equivalentes al 13.3 por ciento del Producto Interno Bruto (sólo la fortuna de Slim equivale al 8% del PIB).
Los bancos que operan en el país tuvieron un sexenio de jugosas utilidades (repartido en más del 70 por ciento entre Banamex, BBVA Bancomer y Santander, los tres grandes bancos de origen extranjero). La banca comercial obtuvo ganancias récord por 74 mil 551 mdp tan sólo en el 2010 (17 por ciento superiores a las del 2009). Sólo Bancomer obtuvo ganancias de 28 mil 565 mdp en 2010 (11% de crecimiento anual). De esta forma aporta 37% de las ganancias totales de BBVA a nivel mundial.

De acuerdo con cifras del Fondo Monetario Internacional, de un total de 183 países, 153 reportaron un mayor crecimiento que México. Durante los años de la alternancia 2001-2010, el PIB creció en promedio, 1.7 por ciento, la cifra más baja por lo menos en 7 décadas. Todo ello es expresión de un problema estructural que no atendieron Fox ni Calderón, como tampoco lo atendieron los gobiernos priístas. En retrospectiva, la insuficiencia no es sólo de las administraciones blanquiazules sino también de las tricolores, así que ni "el bienestar para la familia", ni "el gobierno del cambio", ni mucho menos "el presidente del empleo", cumplieron.
De frente al último tranco del sexenio de Felipe Calderón su política económica no fortaleció el dinamismo de la economía, en  2011 el PIB fue de 3.9%. Felipe Calderón se propuso un crecimiento económico del 4 por ciento para todo el sexenio, sin embargo la economía sexenal promedia sólo 1.53 por ciento. A las consecuencias negativas de las privatizaciones fomentadas por los últimos gobiernos priístas y acentuadas en el panismo, laboralmente hablando, le sucedieron la precarización de casi todos los derechos humanos laborales, la inestabilidad en el empleo y la no recuperación de la pérdida del poder de compra, ante la complacencia de los tres poderes de la nación. Y lo trágico se refiere a la intromisión en la vida de los sindicatos; al mantenimiento de la impunidad; promesas incumplidas como la de la generación de empleo; etc. No vemos cómo el PAN pueda repetir en el gobierno. Y tampoco vemos cómo el PRI pueda remontar y desdecirse de su pasado más allá de los discursos. Uno y otro representan la violación de los DHL y la regresión de sus conquistas. Basta conocer su propuesta global de contra reforma laboral.
    La economía no creció lo necesario para garantizar el acceso al trabajo como un derecho humano de toda la población mexicana. La falta de crecimiento no es únicamente causada por la crisis global, sino por el deficiente manejo de política económica, industrial y laboral de Felipe Calderón, al negarse a abandonar el dogmatismo neoliberal. Esta política sufrida por el pueblo trabajador mexicano durante los gobiernos panistas y priistas, no sólo ha provocado una precarización objetiva o material de las condiciones de trabajo; también ha tenido una influencia subjetiva en las propias personas trabajadoras y se manifiesta en modificaciones a la identidad de las personas trabajadoras, dificultando su capacidad de organización -especialmente en formas tradicionales como los sindicatos-, pero esta reconfiguración de las identidades y la conciencia obrera están marcadas por una nota preocupante: el crecimiento de actitudes y estereotipos discriminatorios por consideración de clase. El modelo neoliberal no sólo precariza la vida material, sino agrede la propia valoración social de los trabajadores.

    El XV Informe Anual sobre Violaciones a los Derechos Humanos Laborales en México durante el 2011 presentado por el Centro de reflexión y Acción Laboral (CEREAL), "La docena trágica se va, viene la alternativa", engloba las dos administraciones panistas, en ambas existen elementos, de una política sistemática subordinada a la política económica, al servicio de los intereses de las cúpulas empresariales y de la autodenominada clase política (los casos pendientes de solución y acceso real a la justicia como Pasta de Conchos, Cananea, Luz  y Fuerza del Centro, la persecución y hostigamiento en contra de los sindicalistas del mexicano de electricistas, Mexicana de Aviación, el pozo 3 de Binsa y la minería del carbón, la huelga en la fábrica la estrella de Parras Coahuila, la persecución y crímenes en contra de periodistas y trabajadores de los medios y, un largo etc.) y como constante un patrón de violación a los Derechos Humanos Laborales (DHL): represión e intimidación como respuesta a las demandas de los trabajadores, retraso o negativa a hacerles justicia y la colaboración de las mismas autoridades para satisfacer, contrariando la ley, los intereses de las empresas o sindicatos resistentes a respetar los DHL, así como un incremento en el desempleo, la informalidad laboral, un crecimiento económico virtualmente nulo y la pérdida acelerada del poder adquisitivo del salario, lo que día a día sepulta las esperanzas de millones de trabajadoras y trabajadores mexicanos de alcanzar una vida digna, en base a un empleo formal, pleno, productivo y bien remunerado.

Por lo anterior resaltamos que uno de los aspectos que evidencia este Informe es la total ausencia de alternativas a la precarización laboral por parte de las autoridades; lo que es irrefutable, cuando las organizaciones obreras y civiles mexicanas han acudido con mayor frecuencia a organismos e instancias internacionales en búsqueda de justicia y protección. El cuadro es significativo; ante la imposibilidad de encontrar respuestas en el país, se ha internacionalizado la lucha obrera. El incremento demuestra lo que hemos denunciado anteriormente, como Violencia Laboral de Estado, misma que han implementado los gobiernos panistas, y que sólo ha profundizado la misma política antiobrera de los gobiernos priistas neoliberales como el de Carlos Salinas y Ernesto Zedillo; para detener dicha violencia en contra de los trabajadores se requiere necesariamente un cambio de política industrial, de política económica, de política laboral y de política sindical, por lo que afirmamos, que la defensa de la vida y la dignidad de los trabajadores y las trabajadoras en nuestro país, requiere que hagamos realidad que se vaya la Docena Trágica neoliberal, y llegue una alternativa de gobierno y de Nación basada en el respeto de todos los derechos humanos para el mundo laboral.

Los 15 informes del CEREAL han dado cuenta de la resistencia de los trabajadores, de iniciativas favorables y de ataques, persecución, negligencia y corrupción; desde hace quince años ya demandábamos el reconocimiento constitucional de los derechos humanos laborales. Hoy es una realidad. Que eso sea una aportación más a la vida cotidiana y a la lucha de trabajadores y trabajadoras por dignificar sus condiciones de vida y organización y que el proceso electoral le de una oportunidad a la izquierda. Es la alternativa que viene...

Atentamente.

CEREAL
Centro de Reflexión y Acción Laboral proyecto obrero de Fomento Cultural y Educativo A.C.
Privada de Lago San Pedro # 13,
Col. Cinco de Mayo, Del. Miguel Hidalgo,
CP11430, México D.F.
Tel. 01 (55) 52 50 03 28 / 55 45 99 25

Consulte el XV Informe Anual sobre Violaciones a los Derechos Humanos Laborales en México durante el 2011, "La Docena Trágica se Va, Viene la Alternativa" en: http://www.cerealdf.org.mx/