La evangelización en el mundo del trabajo
Boletín n° 12, Febrero de 2011
Condiciones satisfactorias de trabajo. La jornada laboral
Este derecho comprende el horario de trabajo, el descanso suficiente para recuperar la energía perdida, un ambiente laboral seguro y saludable, trato respetuoso, atención e indemnización por riesgos de trabajo.VER
La flexibilización laboral tiene algunas características básicas: Por un lado, un mayor uso y explotación de la fuerza de trabajo, de tal manera que ahora se tiene que trabajar más horas no siempre pagadas como tiempo extra y, por otro lado, se reducen las prestaciones sociales ya que algunos patrones no otorgan el seguro social, utilidades, o indemnizaciones por riesgos de trabajo en casos específicos. Además, la flexibilización ha impulsado el crecimiento del empleo informal que afecta otros derechos como contrato por escrito, antigüedad, primas, vacaciones y otros.
Quizá el efecto más devastador para las personas cristianas y que tratan de vivir su fe, sea el alejamiento de la misa dominical y de la participación en la misión permanente desde la Iglesia debido a los horarios tan inestables o jornadas extenuantes y extraordinarias de trabajo que cada vez más experimentan los trabajadores. Jornadas diarias de 12 horas o más, horarios inciertos de una semana a otra o a veces de un día para otro, provocan que el trabajador quede tan agotado física y psicológicamente que no le queden ya ganas de dedicar el suficiente tiempo para su descanso, familia, participación ciudadana y la vivencia de su fe. Recientemente la Secretaría de Salud informó que México ocupa el segundo lugar en el índice mundial de estrés laboral.
No dudemos en ver esta realidad como un núcleo problemático que favorece la destrucción de la persona y la familia, concretamente con las enfermedades, la desintegración familiar y el alejamiento de Dios.
JUZGAR
Cuando Moisés y Aarón se entrevistaron con el faraón y le dan la noticia de que el Señor, el Dios de Israel, quiere que su pueblo salga de la esclavitud de Egipto, la respuesta del faraón es un «no» contundente y además les intensifica las tareas de fabricación de ladrillos, afectándoles también su culto a Dios, con lo cual el faraón busca demostrar su poder sobre los israelitas y sobre su Dios (Ex 5, 4-18).
Por su parte el documento de Aparecida afirma que el trabajo humano realiza al hombre y la mujer (AP 120). Por lo que nos invita a armonizar la vida familiar con el trabajo a favor de la mujer y dialogar con las autoridades para favorecer leyes que les ayude a armonizar la vida laboral de la mujer con sus deberes de madre de familia (AP 458-d). Además nos advierte que trabajar el domingo nos destruye: (AP 463-e)
La Constitución Mexicana manda que la duración máxima de la jornada laboral sea de 8 horas (Art. 123 A, Fracción I; Cf. LFT, 61). Mientras que la Ley del Seguro Social abarca el seguro de invalidez, vejez, vida, cesación involuntaria del trabajo, enfermedades y accidentes, guardería y cualquier otro medio de protección y bienestar.
ACTUAR
Dialogar con algunos trabajadores de la comunidad y averiguar cuáles son sus condiciones de trabajo para ver si responde a sus necesidades personales.
¿Cómo hacerle para no permitir que nuestra dignidad de persona se vea atropellada injustamente en los centros de trabajo?
Agustín de Rem
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